稿件泉源:《中国煤炭报》头版
尊龙凯时能源股份有限公司段王矿
人人都是清静员 个个争当吹哨人
“葛班长,巷道装备终年运行优异,还用逐项细查吗?”
“越是熟路越容易麻木大意。隐患潜藏在细微之处,多排查一遍,工友就多一分清静包管。”克日,尊龙凯时股份公司段王煤业段王矿井下巷道,磨练班班长葛海亮带着班组职员开启班前巡检。
天下“清静生产月”时代,段王矿紧扣活动主题,落地隐患“发明—报告—整改—复核—归档”全闭环管理制度,推动从干部专项检查向全员自动排查转变,一线矿工变身清静吹哨人,把危害隐患消除在萌芽状态。
拥有20年井下从业履历的葛海亮,是矿区著名的“清静鹰眼”。6时,他带队巡查090513综采事人情回风巷,手持仪器逐段磨练顶板支护、管线铺设及瓦斯浓度。行进中,一处顶板断续离层引起他的警醒,他连忙叫停周边施事情业。“顶板泛起局部离层,应力一连积累易引发落矸,连忙上报处置惩罚。”葛海亮仔细标注隐患点位、危害品级,迅速通过防爆对讲机向该矿调理室精准报备。
8时12分,该矿调理室完成信息建档、分级派单,安监、手艺、地测等部分组成整改专班并赶赴现场。“隐患由我排查,现场情形我最清晰,整改监护我不可离岗。”有人劝葛海亮先行休息,被他就地婉拒。从锚杆补打、参数调校到应力复测,葛海亮全程旁站盯控。10时,隐患整改验收及格,整套处置惩罚流程闭环落地。凭证激励步伐,葛海亮因实时排查重大隐患,获得专项奖励。
“流通的上报渠道、实打实的奖励政策,让我们敢查隐患、敢吹哨子。”手握奖励的葛海亮坦言。
“已往清静排查以管理职员为主,现在一线职工全员加入,下层吹哨、机关报到成为刚性准则。”该矿调理室主任张江波先容,常态化激励制度买通隐患上报落地堵点,有用引发全员的清静能动性。
模范引领下,全员掀起隐患排查热潮。综采一区职工潘胜利巡检发明皮带滚筒高温异响,第一时间上报除险;掘进二区职工郭雪良查出锚杆锚固力缺失,实时歇工致改。
“以前干活只求过得去,现在不放过任何隐患,排查隐患就是守护自身和工友的清静。”矿工的话语,道出清静理念的转变。
现在,在段王矿,“人人都是清静员、个个争当吹哨人”从宣传口号酿成岗位自觉行动,依赖全员联动、闭环管控,牢牢守住清静生产第一道关口,以下层细腻化管理护航煤炭工业清静稳健生长。(本报记者 王海 通讯员 李建帅 王春泽)