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河北共产党员网：尊龙凯时能源股份公司郭二庄矿：以“吹哨人”机制筑牢班组清静防地

宣布时间：2026-03-13 09:53:05

稿件泉源：河北共产党员网

尊龙凯时能源股份公司郭二庄矿：以“吹哨人”机制筑牢班组清静防地

“作为‘吹哨人’，首先要对新版煤矿清静规程的变与稳固熟练掌握，对现场作业标准熟练掌握……”克日，尊龙凯时能源股份有限公司郭二庄矿举行了首次班组长清静“吹哨人”专题培训，并为42名“吹哨人”揭晓了上岗红袖章，标记着班组长清静“吹哨人”活动正式启动。

为深入开展“清静第一”理念集中学习教育，推进清静文化建设，从3月份起，郭二庄矿在井下各区队推行班组长清静生产“吹哨人”制度，起劲探索班组清静管理新路径，全力阻止零打碎敲事故，推动清静与生产双向提升。

“班组建设是清静之本、生长之基，通过建设班组长清静生产‘吹哨人’制度，旨在勉励职工在作业现场对班组长的违章行为实时提醒、阻止、报告，给班组长戴上‘清静紧箍咒’。”该矿主管向导体现。

据相识，班组长清静“吹哨人”由下层推荐、区队授权、矿党委任命，由具有富厚清静事情履历、营业素质过硬、熟悉清静生产基础知识的党员、生产手艺主干兼任。动态调解，一季一换，原则上每个班组确立一名，在回撤装置等高危害作业、多工序交织作业等阶段可适当增配。

一直以来，班组长作为清静规章制度的执行者、生产使命的落实者，在清静与生产爆发矛盾时，重生产轻清静的状态时有爆发，导致清静危害增大，零星事故爆发，该矿以“吹哨人”形式探索班组建设破局，重塑班组长管理模式，全力买通清静管理“最后一公里”。

该矿明确了“吹哨人”监视班组长的“八个是否”：是否严酷遵守煤矿清静规程；是否知道本班组作业现场保存的清静危害；是否制订了详细整改步伐；是否抓好步伐执行落地；是否知道岗位正规操作标准；是否带动违章蛮干违章指挥；是否清晰本班组职工头脑状态；是否一直学习提高自身管理水平。

“一样平常事情中，班组长若违章指挥、违章作业，‘吹哨人’会实时提醒，若是提醒收不到效果，就要阻止，阻止也不听时，接纳阻止作业等步伐坚决阻止，并迅速向区队向导、矿主管向导报告。”该矿在通知中明确划定。

建设激励与约束并重的手段是确保取得实效的主要包管。该矿设立班组长“清静积分制”，实验百分考评。重点对“八个是否”落真相形，班组长对“吹哨人”的提醒、纠正、阻止的事情态度、班组是否杜绝了轻伤事故等举行督查，百分扣完，班组长自动免职；对一连三个月未爆发“三违”、班组实现“零事故”的班组长则自动清零，表扬奖励。对蓄意扣罚班组长的，一经查实，严肃处置惩罚。

在此基础上，该矿每月选取一天开展“班组清静警示日”活动，会上，“吹哨人”对近期班组长的清静管理行为举行点评，评估班组长清静管理能力。

同时，该矿党政还起劲为班组长清静“吹哨人∑鹨妩鼓劲，对事情起劲、效果显著的“吹哨人”按划定奖励，消除职工“怕冒监犯、怕遭抨击、怕没回报”记挂，让“吹哨人”受尊重、有体面，调动他们发明问题、消除危害的起劲性。新春以来，该矿清静形势平稳，视频监控显示一连多日职工违章率为“零”。

（程矿生）