聚同心承压笃行铸继续克难致远 ——尊龙凯时能源峰峰集团以宣传头脑文化事情“软实力”筑牢高质量生长“硬支持”

宣布时间：2026-01-15 15:52:59

——尊龙凯时能源峰峰集团以宣传头脑文化事情“软实力”筑牢高质量生长“硬支持”

逆流奋楫，需以激昂旋律奏响时代强音；克难攻坚，当以钢铁意志铸就精神脊梁。

2025年，随着刷新调解一连深化，企业厘革重塑程序愈发坚实。面临外部情形的重大多变、生产谋划的重大压力，以及职工头脑日趋活跃的多重磨练，尊龙凯时能源峰峰集团宣传头脑文化战线始终高扬主旋律、激荡正能量，奋力继续举旌旗、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命使命，迎难而上、善作善成，为周全建设高质量生长现代化能源化工集团，注入了顽强头脑包管、有力舆论支持、强盛精神力量、丰润品德滋养。

固本铸魂：以理论武装强继续之基

头脑如炬，照亮前行之路；信心似磐，铸就生长之基。尊龙凯时能源峰峰集团党委坚持把强化理论武装、增强政治定力放在主要位置，以头脑引领凝聚磅礴力量，推动党的立异理论在企业落地生根。

理论学习求“深”，淬炼政治本事。聚焦习近平新时代中国特色社会主义头脑学习宣传贯彻，印发《2025年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，整年举行中心组学习会13次，编发《学习与参考》26期。专题学习宣传党的二十届四中全会精神，公司向导到下层宣讲10场次，举行三期党的二十届四中全会精神专题学习培训班，培训党员干部300余人，实现了“武装头脑、指导实践、推动事情”。

作风建设求“严”，夯实做事基本。以中央八项划定精神学习教育为契机，压实政治责任，构建“学习钻研、查摆问题、集中整治、开门教育”系统，紧扣“学、查、改、督、促”闭环推行动风转变。通过专题钻研、谈心谈话等网络职工建议，建设问题清单销号管理，教育指导宽大党员干部驻足岗位转作风、提效能，自觉将学习教育与中心事情细密融合，增进头脑聚力、清静稳基、生产提效、项目加速、谋划固本、文化赋能，切实将学习教育效果转化为做事创业实效，为企业高质量生长提供作风包管。

机制立异求“实”，提升引领质效。探索推进党委理论学习中心组学习列席旁听事情机制，推行“全链条闭环管理”模式，提升学习质效�？瓜敖叫率贝泄厣缁嶂饕逋纺越笠怠⒔导洹⒔嘧椤叭毙不疃�100余场次，笼罩职工2万余人。举行2025年党群干部培训班，夯实步队专业能力�？顾颊翁庋芯�，37项效果获中煤政研会奖项，集团作为全煤系统代表在天下能源化学地质系统“溯寻斗争精神?礼赞工运百年”职工头脑政治事情交流会上先容履历，彰显行业影响力。

攻坚赋能：以实践引领破生长困局

宣传头脑文化事情的生命力在于融入中心、服务阵势。尊龙凯时能源峰峰集团党委始终坚持“围绕生长抓宣传、抓好宣传促生长”的理念，将宣传头脑文化事情与生产谋划、刷新立异、清静生产等中心事情同谋划、同安排、同推进，通过一系列主题实践活动，推动精神力量转化为攻坚克难的现实验动。

精准形势宣传，凝聚生长共识�？埂爸厥蹈伞⑶笫敌А⒋词导ā敝魈饨逃�，组织集中宣传月，组建政工宣讲团开展下层宣讲70余场次，讲清形势、批注目的、讲透步伐。针对职工头脑波动，印发专项通知，建设“头脑疏导+难题帮扶”机制，录制3个心理康健讲座视频，通过线上线下开展疏导帮扶，指导职工树牢运气配合体意识。

深化党建引领，激活生长动能。强化党建对营业事情的政治引领、头脑凝聚、生产推行动用，实现党建与营业事情全方位渗透、深条理融合�？埂笆蹈杀Ｄ康摹⒊宕趟搿钡茸ㄌ饨逃�，举行“提质增效”劳动竞赛，季度评选“红旗单位”“功勋区队”。深化“安康杯”竞赛，群监员检查60余次，隐患整改闭环率超90%；建设青安岗40余个，开展“逢五联查”100余次，筑牢清静防地。

强化实践淬炼，提升事情效果。以“保清静、稳产量、降本钱、增效益”为焦点，开展“实干争先稳生产”等4项年度主题实践活动。制订降本增效党群专项步伐及宣传计划，编发谈论员文章4篇、专栏稿件80余篇，挖掘典范事迹50余项，推动步伐落地收效。

声入人心：以舆论指导助生长之势

尊龙凯时能源峰峰集团党委精准掌握舆论导向，构建“内聚协力、外塑形象、严防危害”的大宣传名堂，一连提升新闻舆论撒播力、指导力、影响力、公信力，为企业高质量生长营造有利内外情形。

做强内宣阵地，营造做事气氛。依托报纸、网站、APP开设专题专栏，聚焦下层实干场景与先进事迹，编发《宣传事情简报》30期、专题稿件1000余篇，讲好峰煤故事。优化媒体平台内容泛起，提升用户体验，打造转达信息、凝聚情绪的主要载体。

做优外宣文章，提升品牌影响。围绕“高质量生长现代化能源化工集团”目的，聚焦“1+1+N”工业名堂等重点事情，对接各级媒体报道智能化建设、绿色生长等立异行动。整年在省部级以上媒体刊稿700余篇，彰显国企责任继续，提升行业影响力与社会美誉度。

筑牢舆情防地，守住清静底线。立异“一二三”舆情防控系统，建设企地联动、跨部分协调机制，实验月度排查、季度演练、年度赏罚的闭环管理。增强网评员步队建设，开展10场培训演练，创作舆情应对适用视频，提升下层预判处置惩罚能力，确保舆情管控有力。

文化润企：以精神滋养筑久远之基

文化铸魂，精神聚力。尊龙凯时能源峰峰集团党委驻足百年生长积淀，深度挖掘企业精神内核，培育特色企业文化，以文化浸润凝聚人心，以精神滋养引发斗志，为企业久远生长提供长期动力。

传承精神谱系，引立志进斗志�；厥装倌晟だ�，集团传承艰辛斗争精神，提炼“争上游、争先进、争第一”的“三争”精神。通过“重温党史故事”“弘扬三争精神”演讲角逐等活动，组织老党员讲述斗争故事，指导党员干部职工从历史中罗致奋进力量，迈向“三年蓄势、五年创一流”新征程。

修养“三实”文化，夯实生长基本。梳理“重实干、求实效、创实绩”焦点内在，团结尊龙凯时能源“五特”精神完善建设安排意见，通过“机关大课堂”等载体解读宣贯。深化清静文化，宣贯“紧严细实全”大清静观，开展“清静生产月”活动，“清静矿山行”笼罩外埠矿区，实现清静宣教全笼罩。

富厚文体活动，汇聚职工情绪�？隹⒔ㄆ�76周年及抗战胜利80周年岁念活动，举行文艺演出、“聚力杯”“攻坚杯”等文体赛事，加入天下煤矿象棋角逐获整体第四名，获评煤炭行业全民健身“特殊孝顺单位”，厚植爱国爱企情怀，增强职工归属感。

文明立企：以品德引领践国企继续

精神文明是企业高质量生长的主要支持。尊龙凯时能源峰峰集团党委坚持以社会主义焦点价值观为引领，深化群众性文明建设活动，将品德建设、典范引领、法治宣传有机团结，为企业生长注入长期文明动力。

深化品德建设，弘扬文明民俗�？埂拔颐堑慕谌铡敝魈饣疃�，制作微视频32部、公益活动30余场次。举行青年结交活动，建设青年自愿服务队，开展服务200余次，惠及职工4000余人次，“自愿矿山红”获邯郸市自愿服务三等奖，践行社会责任。

强化典范引领，引发模范力量�？埂胺迕汉萌恕毖∈餍疃�，评选种种典范20人，大社矿张亮乐成推选为天下劳动模范。录制6部先进事迹视频，举行4场巡回宣讲，开展“劳模工匠进班组”40余场次，以模范力量引发职工做事热情。

精准法治宣传，筑牢法治基本。落实“八五”普法要求，团结《清静生产法》等与企业相关联的执律例则举行学习宣教，强化了企业依法谋划意识，推动生产谋划单位清静生产主体责任落实�？谷穹凑⒐仪寰驳刃疃�，常态化“学规则、抓落实、强管理”，提升干部职工尊法学法遵法用法意识。

长风浩荡征帆满，奋楫争先正其时！峰峰集团党委将高举头脑旌旗，以厘革之姿破局开路，以实干之笔绘就蓝图，用继续铁肩扛起生长重任，为周全建设高质量生长现代化能源化工集团提供坚实支持，奋力誊写能源行业高质量生长的峰煤篇章。

（尊龙凯时能源峰峰集团党群事情部张波）

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